
Als Unternehmer sind Ihre gesetzlichen Versorgungsansprüche völlig unzureichend.
Der Aufbau einer ergänzenden Absicherung fürs Alter, Ihrer Hinterbliebenen wie aber auch im Fall der Berufsunfähigkeit ist unverzichtbar. Ein großer Vorteil: Als Unternehmer sowie Arbeitnehmer können Gesellschafter-Geschäftsführer alle Vorteile der bAV nutzen und ihre Versorgung steuerbegünstigt finanzieren. Sie entscheiden, welche Gestaltungsvariante zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt:
Ihre Ziele
zusätzlich möchten Sie
Unsere Lösung:
Einrichtung einer Direktversicherung
Vorteile für Sie und Ihr Unternehmen:
zusätzlich möchten Sie
Unsere Lösung:
Einrichtung einer rückgedeckten Unterstützungskasse
Vorteile für Sie und Ihr Unternehmen:
Unsere Lösung:
Einrichtung einer beitragsorientierten rückgedeckten Pensionszusage auf Kapitalbasis. Insbesondere Tantiemen oder Sonderzahlungen können flexibel von Jahr zu Jahr zugunsten einer rückgedeckten Pensionszusage umgewandelt werden. Die Höhe der Versorgungsleistungen richtet sich stets am Leistungsspektrum der Rückdeckungsversicherung aus und ist zu jederzeit ausfinanziert. Achtung: beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer müssen bei Einrichtung einer Pensionszusage steuerliche Wartezeiten und Fristen erfüllen.
Vorteile für Sie und Ihr Unternehmen:
Ihre Ziele
zusätzlich möchten Sie
Unsere Lösung:
Einrichtung einer staatlich geförderten Basisrente
Vorteile für Sie und Ihr Unternehmen:
zusätzlich möchten Sie
Unsere Lösung:
Abschluss einer bedarfsorientierten Berufsunfähigkeitsversicherung
Vorteile für Sie und Ihr Unternehmen:
Ihre Pensionszusage ist ein wesentlicher und wichtiger Bestandteil Ihrer Altersversorgung.
Damit Sie bei Eintritt in den Ruhestand keine bösen Überraschungen erleben, sollte die Finanzierung Ihrer Zusage regelmäßig auf den Prüfstand. Kontrollieren Sie deshalb, ob das Deckungspolster Ihrer Zusage ausreicht, um alle zugesagten Leistungen langfristig zu erfüllen. Sie möchten:
Unsere Lösung:
Umfassende Prüfung und Auswertung der Finanzierung Ihrer Pensionszusage. Auf Basis der wirtschaftlichen Tragfähigkeit und der Motive des Unternehmens werden konkrete Umsetzungsempfehlungen dargestellt.
Vorteile für Sie und Ihr Unternehmen:
Die Unternehmensnachfolge braucht eine sorgfältige Planung.
Egal, ob der Verkauf des Betriebes geplant ist oder der Nachwuchs übernehmen soll, das Handling bestehender Versorgungsversprechen muss rechtzeitig geklärt sein und darf vor allem mögliche Nachfolgeaktivitäten nicht blockieren.
Unternehmensübergabe ohne Ausweis bilanzieller Versorgungsverpflichtungen
Unsere Lösung:
Bilanzielle Auslagerung oder Saldierung der Pensionsrückstellung durch Umdeckung der Pensionszusage auf alternative Durchführungswege oder neue interne Finanzierungssysteme.
Vorteile für Sie und Ihr Unternehmen: