bAV für Arbeitnehmer

Mitarbeiter finden
Fach- und Führungskräfte binden
Beteiligung am Unternehmenserfolg

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Mitarbeiter finden und binden

Ihr Unternehmen ist so gut wie Ihre Mitarbeiter

Gute Mitarbeiter zu fördern und auch langfristig an das Unternehmen zu binden, ist nicht nur in den Wachstumsphasen, sondern auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wichtig. Letztlich hängt der Erfolg Ihres Unternehmens ganz wesentlich von motivierten Mitarbeitern ab. Zudem verursachen häufige Fluktuationen wie auch die Rekrutierung erhebliche Zusatzkosten und stören routinierte Arbeitsabläufe. Zunehmend erkennen deutsche Mittelständler die Chancen einer betrieblichen Versorgung zur Mitarbeiterbindung und auch -förderung.

Die gesetzlichen Mindestanforderungen in der bAV erfüllen
Vermögenswirksamen Leistungen optimieren
Möglichst viele Mitarbeiter liquiditätsschonend in die bAV einbinden

Ihre Ziele

Die gesetzlichen Mindestanforderungen in der bAV erfüllen

zusätzlich möchten Sie

Das Unternehmen nicht belasten
bAV ohne Mehraufwand schlank gestalten

Unsere Lösung:

Entgeltumwandlung im Rahmen einer Direktversicherung

Vorteile für Sie und Ihre Mitarbeiter:

Unbürokratisches, transparentes Versorgungsmodell
Aufwandsneutraler Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung bis zu 15 % des Umwandlungsbetrages
Keine Haftungsrisiken
Aufbau einer geförderten Zusatzversorgung
Umsetzung des Rechtsanspruchs auf bAV

Vermögenswirksamen Leistungen optimieren

zusätzlich möchten Sie

Entgeltumwandlungssystem effizient gestalten
Mehr Mitarbeiter für die bAV gewinnen

Unsere Lösung:

Umwandlung der vermögenswirksamen Leistungen (vL) zugunsten der bAV

Vorteile für Sie und Ihre Mitarbeiter:

Aufwandsneutraler Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung bis zu 15 % des Umwandlungsbetrages
Keine Haftungsrisiken
Bindung und Motivation der Mitarbeiter
Aufbau einer geförderten Zusatzversorgung

Möglichst viele Mitarbeiter liquiditätsschonend in die bAV einbinden

zusätzlich möchten Sie

Die bAV-Versorgungsquote optimal ausschöpfen
Die Motivation der Mitarbeiter deutlich erhöhen
Das Firmenimage steigern

Unsere Lösung:

Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberbeteiligung im Rahmen der Direktversicherung und ggf. einer Unterstützungskasse.

Vorteile für Sie und Ihre Mitarbeiter:

Aufwandsneutraler Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung bis zu 15 % des Umwandlungsbetrages bei der Direktversicherung
Keine Haftungsrisiken
Bindung und Motivation der Mitarbeiter
Aufbau einer geförderten Zusatzversorgung

Einbindung von Fach- und Führungskräften

Leistungsstarke Vorsorge für Leistungsträger

Gerade für besondere Leistungsträger ist es wichtig, zusätzliche Anreize und Vorteile zu schaffen, um die Leistungsbereitschaft und Bindung an den Betrieb zu stärken. Ergänzende Sozialleistungen spielen hier eine zunehmend große Bedeutung, da höheren Einkommen in der Regel auch größere Versorgungslücken entgegenstehen.

Ihren Fach- und Führungskräften maximale Versorgungseffizienz bieten
Bindung wichtiger Arbeitskräfte an das Unternehmen deutlich stärken
Leistungsträger am Unternehmenserfolg beteiligen

Ihren Fach- und Führungskräften maximale Versorgungseffizienz bieten

zusätzlich möchten Sie

Nachhaltige Finanzierungsrisiken vermeiden
Administrativen Aufwand begrenzen

Unsere Lösung:

Bereitstellung eines 2-stufigen Systems zur Entgeltumwandlung

Stufe 1: Einrichtung oder Optimierung einer steuerfreien Direktversicherung.

Stufe 2: Bereitstellung einer steuerfreien, rückgedeckten Unterstützungskasse.

Vorteile für Sie und Ihre Mitarbeiter

Großer steuerfreier Dotierungsspielraum
Keine Bilanzberührung im Unternehmen
Vollständige Ausfinanzierung der Versorgungsanwartschaften
Ganzheitliche Betreuung vor, bei und nach Implementierung durch HDI

Bindung wichtiger Arbeitskräfte an das Unternehmen deutlich stärken

zusätzlich möchten Sie

Arbeitgeberbeteiligung monatlich kalkulierbar gestalten
Leistungspläne individuell gestalten

Unsere Lösung:

Einführung eines arbeitgeberfinanzierten Versorgungsbausteins im Rahmen der rückgedeckten Unterstützungskasse. Leistungspläne können individuell gestaltet und vollständig ausfinanziert werden.

Vorteile für Sie und Ihre Mitarbeiter:

Aufbau einer bilanzneutralen Zusatzversorgung
Jederzeitige Ausfinanzierung der Anwartschaften
Effiziente Gestaltung der Gesamtvergütung
Ganzheitliche Betreuung vor, bei und nach Implementierung durch HDI

Unser Angebot

HDI Best4bAV

Die Betriebsrente für Profis und die beste Art, Ihre Mitarbeiter langfristig zu motivieren.

Ihre Mitarbeiter sind das Wichtigste in Ihrem Unternehmen. Ergreifen Sie deshalb die Initiative und zeigen Sie Ihre Wertschätzung für Ihr Team, indem Sie für eine zuverlässige Absicherung sorgen.

Ob Altersversorgung oder Berufsunfähigkeit: Mit einer Betriebsrente von HDI sind Ihre Angestellten auch in Zukunft auf der sicheren Seite. Und Sie positionieren sich gleichzeitig als Top-Arbeitgeber.

IHRE PERSÖNLICHE BERATUNG

Lieber persönlich beraten lassen? Kein Problem!

Betreuer kontaktieren

Nutzen Sie unsere Online-Services wie zahlreiche hilfreiche Formulare und unsere Online-Rechner.

Downloads

Broschüre HDI Best4bAV - Betriebsrente für Ihr Unternehmen
(COM/S/25/W41DWOLW?DOWNLOAD )