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Betreuer finden
bAV von HDI: alles andere als Standard
Wir haben einen klaren Anspruch: Wir möchten für Sie Best Partner in allen Fragen und Themen der betrieblichen Altersversorgung sein. Wir arbeiten fokussiert auf Ihre Ziele gerichtet, konzipieren individuelle Lösungen und bieten auch nachhaltige Services. Überzeugen Sie sich selbst.
Ihre Anforderungen an einen professionellen und fokussierten bAV-Anbieter
Größe & Stärke
Talanx ist mit rund 29 Mrd. Euro Prämieneinnahmen im Geschäftsjahr 2014 die drittgrößte Versicherungsgruppe Deutschlands.
Erfahrung & Kompetenz
Als führender Industrieversicherer und Partner des Mittelstands ist HDI bereits seit über 110 Jahren im Segment der Firmenberatung und bAV aktiv. Die bAV-Kompetenz unseres Hauses wird durch unabhängige Experten bestätigt.
Innovative Produkte
Mit der Entwicklung der TwoTrust-Produktfamilie setzte HDI neue Maßstäbe für zukunftsweisende und nachhaltige bAV-Lösungen im Markt. Auszeichnungen durch unabhängige Experten bestätigen die Leistungsstärke unserer Produkte.
Praxistaugliche Konzepte
Zu unseren Stärken zählen professionelle, ganzheitliche und individuelle Versorgungskonzepte, die die Ziele des Unternehmens praxisnah unterstützen.
Vielfältige Services
Unsere umfassende Arbeitgeberberatung entlastet die Unternehmensressourcen nicht nur bei der Einrichtung, Dokumentation und technischen Abwicklung. Auch der Prozess der persönlichen Arbeitnehmerberatung wird im laufenden Betrieb professionell getragen.
Kompetente Ansprechpartner
Ein flächendeckendes Netzwerk von Experten und kompetenten Serviceeinheiten unterstützen Sie auf Wunsch auch vor Ort.
Starke Partner
Als internes Beratungshaus und bAV-Kompetenzzentrum unterstützt die Talanx Pensionsmanagement AG Unternehmen des Talanx Konzerns und ihre Kunden in Spezialfragen zur betrieblichen Altersversorgung. Dabei bietet die Talanx Pensionsmanagement AG umfassendes aktuarielles, jurisitisches und betriebswirtschaftliches Know-how. Darüber hinaus ist die Talanx Pensionsmanagement AG als Rentenberater zertifiziert.
Altersvorsorge für Unternehmer: Ihre Versorgung im Fokus
Als Unternehmer sind Ihre gesetzlichen Versorgungsansprüche völlig unzureichend.
Der Aufbau einer ergänzenden Absicherung fürs Alter, Ihrer Hinterbliebenen wie aber auch im Fall der Berufsunfähigkeit ist unverzichtbar. Ein großer Vorteil: Als Unternehmer sowie Arbeitnehmer können Gesellschafter-Geschäftsführer alle Vorteile der bAV nutzen und ihre Versorgung steuerbegünstigt finanzieren. Sie entscheiden, welche Gestaltungsvariante zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt:
Sind Sie Unternehmer im Rahmen einer Personengesellschaft oder einer Kapitalgesellschaft?
(Gesellschafter)-Geschäftsführer einer Kapitalgesellschaft
Ihre Ziele
Steuerfreie Grundsteinlegung für Ihre Versorgung
zusätzlich möchten Sie
- Bilanzielle Auswirkungen vermeiden
- Die Versorgung im Fall der Unternehmensinsolvenz schützen
- Persönliche Steuervorteile nutzen
Unsere Lösung:
Einrichtung einer Direktversicherung
Vorteile für Sie und Ihr Unternehmen:
- Planbare Alterssicherung ohne Haftungsrisiken für das Unternehmen
- Steuerfreie Dotierung der Beiträge bis 8 % der Renten-BBG West
- Aufbau einer insolvenzsicheren Versorgung ohne administrativen Aufwand und Zusatzkosten
Bilanzneutrale Gestaltung der Versorgung bei laufender Dotierung
zusätzlich möchten Sie
- Versorgungslücke bedarfsorientiert durch laufende Dotierung schließen
- Nachfinanzierungsrisiken vermeiden
- Versorgung im Fall der Unternehmensinsolvenz schützen
Unsere Lösung:
Einrichtung einer rückgedeckten Unterstützungskasse
Vorteile für Sie und Ihr Unternehmen:
- Steuerfreie und Betriebsausgaben-wirksame Finanzierung der Versorgung
- Planmäßige Ausfinanzierung der Zusage
- Auslagerung der Versorgung auf externen Versorgungsträger
- Auslagerung der administrativen Aufgaben
- Insolvenzsicherung durch Verpfändung der Rückdeckung
Geschäftsführer einer Personengesellschaft oder Einzelunternehmer
Ihre Ziele
Aufbau einer staatlich geförderten Versorgung
zusätzlich möchten Sie
- Nutzung einer steuerlichen Förderung für Sonderzahlungen
- Flexible Gestaltung des Ruhestands
Unsere Lösung:
Einrichtung einer staatlich geförderten Basisrente
Vorteile für Sie und Ihr Unternehmen:
- Planbare Alterssicherung ohne Haftungsrisiken für das Unternehmen
- Ausschöpfung der steuerlichen Fördermöglichkeiten
- Lebenslange Rentenleistung
- Hartz-IV- und insolvenzsicherer Aufbau der Altersversorgung
Optimale Absicherung für den Fall einer Berufsunfähigkeit
zusätzlich möchten Sie
- Tätigkeitsbezogenen Leistungsanspruch ohne Verweisklauseln
- Anrechnung anderer Leistungen ausschließen
Unsere Lösung:
Abschluss einer bedarfsorientierten Berufsunfähigkeitsversicherung
Vorteile für Sie und Ihr Unternehmen:
- Planbare Existenzsicherung ohne Haftungsrisiken für das Unternehmen
- Kombination mit staatlich geförderter Basisrente möglich
- Weltweiter Versicherungsschutz ohne Verweismöglichkeiten auf andere Tätigkeiten
Neuordnung und Ausfinanzierung Ihrer Versorgung
Ihre Pensionszusage ist ein wesentlicher und wichtiger Bestandteil Ihrer Altersversorgung.
Damit Sie bei Eintritt in den Ruhestand keine bösen Überraschungen erleben, sollte die Finanzierung Ihrer Zusage regelmäßig auf den Prüfstand. Kontrollieren Sie deshalb, ob das Deckungspolster Ihrer Zusage ausreicht, um alle zugesagten Leistungen langfristig zu erfüllen. Sie möchten:
- Ihre bestehende Pensionszusage checken und ggf. anpassen
- Die Finanzierung sowohl im Alter als auch bei Tod oder Invalidität sicherstellen
- Die Liquiditätsbelastung des Unternehmens optimieren
Nachfolgeregelung
Die Unternehmensnachfolge braucht eine sorgfältige Planung.
Egal, ob der Verkauf des Betriebes geplant ist oder der Nachwuchs übernehmen soll, das Handling bestehender Versorgungsversprechen muss rechtzeitig geklärt sein und darf vor allem mögliche Nachfolgeaktivitäten nicht blockieren.
Unternehmensübergabe ohne Ausweis bilanzieller Versorgungsverpflichtungen
- Erfüllung der Versorgungsversprechen unternehmensextern sicherstellen
- Unternehmensnachfolger nicht mit Versorgungszusagen belasten
- Bilanzbild des Unternehmens optimieren
Unsere Lösung:
Bilanzielle Auslagerung der Pensionsrückstellung durch Umdeckung der Pensionszusage auf alternative Durchführungswege oder neue interne Finanzierungssysteme.
Vorteile für Sie und Ihr Unternehmen:
- Pensionsrückstellungen werden aus der Bilanz gelöst
- Unternehmensverkauf und -nachfolge werden ggf. erleichtert
- Finanzierung der Versorgung wird langfristig sichergestellt und auf Dritte übertragen
- Ganzheitliche Unterstützung während des gesamten Prozesses
