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Damit Sie im Konfliktfall im Job zu Ihrem Recht kommen

Das Berufsleben hat seine eigenen Risiken. War die persönliche Job-Situation vor kurzem noch hervorragend, können sich die Vorzeichen leider auch schnell ändern:Leistungskürzungen, Mobbing, ungerechtfertigte Abmahnungen oder eine Kündigung sind nur einige Stichpunkte für Situationen, in die man – oft unverschuldet – gelangen kann.

Das ist zum einen persönlich belastend und kann zum anderen, wenn es zu einer arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung kommt, existenzbedrohend für Sie werden. Denn: Egal wie der Streit vor Gericht ausgeht – die Kosten der ersten Instanz tragen Sie selbst. Wollen Sie beispielsweise eine Kündigung nicht akzeptieren, werden vor Gericht drei Monatsgehälter als Streitwert festgelegt.

So kommen schnell hohe Kosten zusammen, die Sie selbst dann aufbringen müssen, wenn Sie Recht bekommen. Ganz schnell kann es da zur Frage kommen: Kann ich es mir leisten, Recht zu bekommen?

Berufs-Rechtsschutz – Stressfrei durch den Arbeitsalltag

Vorteile des Berufs-Rechtsschutzes

  • Im Streitfall werden die Kosten für einen unabhängigen Anwalt, für das Gerichtsverfahren sowie für eventuelle Gutachter und Zeugen unbegrenzt übernommen.
  • Weltweit sicher unterwegs: Auch bei einem Auslandsaufenthalt außerhalb Europas (bis zu einem Jahr) sind Sie perfekt abgesichert: Die Kosten werden bis zu 500.000 Euro getragen.
  • Bei Rechtsschutz-Fällen, die mit einer Beratung und Kosten in Höhe von bis zu 250 Euro enden, müssen Sie keine Selbstbeteiligung zahlen.
  • Schnelle Rechtsauskunft durch JurLine: Bei Bedarf Ihnen eine telefonische Erstberatung durch einen Rechtsanwalt vermittelt.
  • Bei Krankheit oder nach einem Unfall besucht Sie im Fall einer rechtlichen Auseinandersetzung ein Rechtsanwalt Zuhause oder im Krankenhaus.
  • Bonus-Rechtsberatung: Nach drei schadenfreien Jahren können Sie sich zu einem rechtlichen Thema Ihrer Wahl persönlich beraten lassen – für bis zu 1.000 Euro pro Jahr.
  • Ein Streitfall muss nicht immer vor Gericht enden – oft lassen sich Probleme mit einem Mediator lösen. Auch dafür werden die Kosten unbegrenzt übernommen.

Situationen, in denen der Berufs-Rechtsschutz für Sie wichtig ist:

  • Arbeits-Rechtsschutz: Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen die Kündigung ausspricht oder einen Aufhebungs-Vertrag vorlegt.
  • Disziplinar- und Standes-Rechtsschutz: Wenn Sie sich gegen den Vorwurf eines Dienstvergehens verteidigen müssen.
  • Sozial-Rechtsschutz: Wenn die Berufsgenossenschaft einen Arbeits- oder Wegeunfall nicht anerkennen will.
  • Steuer-Rechtsschutz: Wenn das Finanzamt Ihre Werbungskosten nicht anerkennt.
  • Verwaltungs-Rechtsschutz: Wenn Sie sich zum Beispiel gegen die Aberkennung der Approbation wehren wollen.

Übrigens!

ROLAND Rechtsschutz – ein starker Partner für Ihr gutes Recht

Hinter den Rechtsschutz-Produkten von HDI steht die ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG – unser starker Partner mit über 60 Jahren Expertise im Bereich Rechtsschutz. Ihr Vertrauen in unsere Kompetenz ist in guten Händen. ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG Deutz-Kalker Str. 46 50679 Köln

Noch Fragen? Hier finden Sie die am häufigsten gesuchten Antworten

Ist ein Arbeits-Rechtsschutz wirklich notwendig?

Ja, gerade bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen ist ein Rechtsschutz wichtig. Denn egal, wie der Streit vor dem Kadi ausgeht: Die Kosten der ersten Instanz tragen Sie selbst! Wenn Sie beispielsweise eine Kündigung anfechten, werden vor Gericht drei Monatsgehälter als Streitwert festgelegt. So entstehen schnell hohe Kosten, die Sie ohne Arbeits-Rechtsschutz in jedem Fall selbst tragen müssen.

Warum sollte ich mich für ROLAND Rechtsschutz entscheiden?

ROLAND Rechtsschutz ist einer der größten Rechtsschutz-Anbieter am Markt. Als Spezialanbieter in Sachen Recht bietet er 1,8 Millionen Kunden maßgeschneiderte Produkte und einen 24-Stunden-Service. Und das bereits seit 60 Jahren.

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