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Fachartikel
Betriebliche Altersvorsorge
Sicherheit für Ihr Alter und Ihr Unternehmen
Wie die betriebliche Altersvorsorge funktioniert und finanziert wird
Die betriebliche Altersvorsorge basiert auf einem einfachen Prinzip: Arbeitnehmer und Arbeitgeber leisten Beiträge in ein Vorsorgesystem, das später eine ergänzende Rente auszahlt. Die Beiträge können dabei aus dem Brutto- oder Nettoeinkommen erfolgen, wodurch Arbeitnehmer Steuern und Sozialabgaben sparen.
Zusätzlich können Arbeitgeber Zuschüsse leisten, die die angesparte Summe weiter erhöhen. Die Auszahlung erfolgt später wahlweise als lebenslange Rente oder als Einmalzahlung – je nach individueller Präferenz.
Unterschiedliche Durchführungswege wie Direktversicherung, Pensionskasse oder Pensionsfonds bieten dabei verschiedene Vorteile und Gestaltungsmöglichkeiten. Je nach gewähltem Weg lassen sich Beiträge optimal nutzen, um die finanzielle Absicherung im Alter zu maximieren.
Mit einer frühzeitigen und gut geplanten betrieblichen Altersvorsorge können Arbeitnehmer ihre Versorgung deutlich verbessern und gleichzeitig von attraktiven staatlichen und arbeitgeberseitigen Förderungen profitieren.
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