EGO Top mit umfassenden Produkt-Update

Dazu Holm Diez, Vorstandsvorsitzender der HDI Lebensversicherungen AG: „Junge Menschen stellen heute andere Ansprüche an ihr Berufsleben als frühere Generationen. Daher brauchen sie maximale Flexibilität, insbesondere bei der Absicherung ihres Berufsunfähigkeitsrisikos. Diesen Bedürfnissen haben wir bei den vielfältigen Produktneuerungen Rechnung getragen.“

Zu den zentralen Neuerungen gehören die Optionen „UpgradeJoker“ und „KarrierePlus“. Der UpgradeJoker bietet Schülern, Auszubildenden und Studenten umfassende Möglichkeiten, EGO Top an die individuelle Lebenssituation anzupassen – und das ohne erneute Risikoprüfung. Entscheidet sich der junge Mensch für einen anderen Beruf als den beim Vertragsabschluss festgelegten, kann er im Rahmen des UpgradeJoker bei Aufnahme der Tätigkeit oder beim Berufswechsel eine Besserstellung der Risikogruppe prüfen lassen, wobei eine Verschlechterung der bestehenden Absicherung ausgeschlossen ist. Darüber hinaus kann eine Dynamik eingeschlossen bzw. erhöht sowie eine garantierte Rentensteigerung vereinbart werden.

Die Option „KarrierePlus“ richtet sich an Kunden, die mit hohen Berufsunfähigkeitsrenten einsteigen wollen bzw. an sogenannte „High Potentials“, also hochqualifizierte junge Nachwuchskräfte. Hier besteht nun die Möglichkeit, die vereinbarte BU-Rente im selben Verhältnis zu erhöhen, wie das Einkommen steigt. Eine Erhöhung der BU-Rente ist sogar ohne erneute Risikoprüfung möglich, sobald die Nachversicherungsgrenze von monatlich 3.000 Euro erreicht wird, bis maximal 6.000 Euro monatlich. Die Option ist insbesondere für Berufstätige aus dem Bereich „Firmen Freie Berufe“ interessant, die von Karriere- und Gehaltssprüngen geprägt sind.

Thomas Lüer, Vertriebschef der HDI Versicherungen betont: „HDI Leben hat eine lange Tradition in der Absicherung von Ärzten, Selbstständigen sowie IT- und Kammerberufen. In der Folge haben wir das Preis-Leistungsverhältnis von EGO Top noch offensiver auf unsere Zielgruppen ausgerichtet; das schlägt sich in den Prämien nieder.“ Lüer ergänzt: „Das ist das umfassendste Produkt-Update, das wir seit 2019 an unserer EGO Top vollzogen haben. Mit den Neuerungen bieten wir unseren Kunden und Vertriebspartnern hochkarätige Produkthighlights, und in Kombination mit dem vollständigen Verweisungsverzicht in der Erst- und Nachprüfung unterstreicht EGO Top einmal mehr unsere Vorreiterrolle im BU-Markt.“

Seit Anfang 2024 verzichtet HDI Leben vollständig auf die abstrakte und konkrete Verweisung sowohl in der Erst- als auch in der Nachprüfung. Mit diesem Schritt nimmt das Unternehmen Komplexität aus der Beratung und vereinfacht aufwendige Prozesse. Gleichzeitig bietet HDI Klarheit und rechtliche Sicherheit bei einem umstrittenen Thema, und das ohne Preiserhöhung und ohne das Versichertenkollektiv zu belasten. Der vollständige Verweisungsverzicht gilt für alle Berufe.

Im Zuge des Produkt-Updates hat HDI auch die Gesundheitsprüfung überarbeitet. Die Fristen für Gesundheitsabfragen bei Allergien, Atemwegs-, Haut- und Augenerkrankungen wurden auf drei Jahre verkürzt. Ein neues Tarifierungsmerkmal berücksichtigt den Raucher- bzw. Nichtraucherstatus.

Die Fokussierung auf die junge Zielgruppe zeigt sich auch bei der Gesundheitsprüfung: Mit „FUTURE 2 Go“ wurde speziell eine BU-Gesundheitsprüfung für Auszubildende, Studenten und Berufsstarter bis einschließlich 30 Jahre entwickelt. Das Besondere: Mit nur fünf, speziell auf die Zielgruppe zugeschnittenen Gesundheitsfragen vereinfacht HDI den Zugang zu EGO Top. Dies gilt für eine monatliche BU-Rente von bis zu 2.000 Euro, einschließlich UpgradeJoker, KarrierePlus und der anlassabhängigen Nachversicherungsgarantie.

Darüber hinaus hat HDI weitere Verbesserungen vorgenommen. Dazu gehören unter anderem:

• Für EGO Top mit Leistungen wegen Krankschreibung gilt künftig: Mit dem Antrag auf AU-Leistungen entfällt die Notwendigkeit, einen BU-Leistungsantrag einzureichen.
• Die „Erste-Hilfe-Leistung“, die bisher im Falle von Blindheit, Taubheit und definierten Tumorerkrankungen greift, leistet künftig zusätzlich auch bei der Abhängigkeit vom Rollstuhl aufgrund vollständiger Querschnittslähmung.
• Umorganisation: Vereinfachungen für bestehende Ausnahmen z. B. durch Konsolidierung bei „Einzelkämpfern“, also selbstständig tätigen niedergelassenen Ärzten und Angehörigen der Kammerberufe. HDI verzichtet hier unabhängig von der Mitarbeiterzahl auf eine Umorganisation, wenn keine weiteren Mitarbeiter mit gleicher Fachkenntnis und Qualifikation im Fachgebiet bzw. in der Fachrichtung beschäftigt sind.
• Der Beginn der Altersrente zusammen mit der Berufsunfähigkeitszusatzversicherung (BUZ) kann jetzt mit der Anhebung der gesetzlichen Regelaltersrente auch in der BUZ zur Basisrente hinausgeschoben werden.
• Mit der neuen Tarif-Generation wurde auch die komplette Verkaufsliteratur angepasst, d. h. Bedingungen, Angebots- und Antragsunterlagen sind kundenfreundlicher und transparenter gestaltet