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Fachartikel
Betriebliche Altersvorsorge in Dresden
Vorsorgen statt sorgen – warum frühzeitige Planung zählt
Vorteile für beide Seiten – Mitarbeiterbindung und finanzielle Entlastung
Die betriebliche Altersvorsorge ist längst kein Nischenthema mehr, sondern ein zentrales Element moderner Unternehmensführung. Arbeitgeber, die sie anbieten, stärken nicht nur die soziale Verantwortung ihres Unternehmens, sondern auch ihre Position im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte. In Zeiten des Fachkräftemangels ist eine attraktive bAV ein entscheidender Faktor, um Mitarbeitende zu gewinnen, zu motivieren und langfristig zu binden.
Auch Arbeitnehmer profitieren doppelt: Zum einen sorgt die bAV für einen soliden finanziellen Zusatzbaustein zur gesetzlichen Rente, zum anderen wird sie direkt über das Gehalt abgewickelt – unkompliziert und transparent. Die steuerlichen Fördermöglichkeiten und eventuelle Zuschüsse des Arbeitgebers machen diese Form der Vorsorge besonders lohnenswert. So entsteht eine echte Win-win-Situation, von der beide Seiten langfristig profitieren.
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