Lokale Partner und Referenzen

Lernen Sie durch das richtige Training Ihre Empathie zu stärken, um jederzeit richtig mit Ihnen selbst und anderen umzugehen. Erhöhen Sie Ihre kommunikative Kompetenz und bilden Sie damit die Basis für eine harmonische und erfolgreiche Zusammenarbeit. Vertiefen Sie Ihre Menschenkenntnis für mehr Erfolg in allen Bereichen Ihres Lebens. Wenn alles gut läuft, die Zahlen stimmen herrscht gute Stimmung im Büro. Alle sind glücklich und fühlen sich wohl. Dann ist Führung einfach.

Doch was passiert, wenn es nicht gut läuft? Was passiert, wenn sie der Druck im Team erhöht?

Dann zeigt sich, wie gut die Führungs- und Teamstrukturen funktionieren. Wie schnell kann ein Team auf Veränderungen reagieren? Hält es zusammen, fokussiert es sich auf das, was zu tun ist? Oder herrscht Angst, Druck vielleicht gegenseitige Beschuldigung oder Gelähmtheit? Und vor allem: Wie gehen die Menschen miteinander um. Die Führungskraft spielt hier eine entscheidende Rolle. Denn sie schafft den Rahmen für alles: für die Entwicklung eines Mitarbeiters, für Fehler aus denen gelernt werden darf und für die damit verbundene Sicherheit. In solch einem Rahmen können Mitarbeiter performen und Höchstleistungen bringen – wie auch immer die Umstände von außen zu bewältigen sind. Das ist ein gesundes Team. Damit einer Führungskraft dies gelingt, gibt es eine Fähigkeit, die eine Führungskraft meistern muss: den Umgang mit Emotionen.

Als Beratungsgesellschaft für Restrukturierung und Sanierung ist Buchalik Brömmekamp darauf spezialisiert, mittelständische Unternehmen innerhalb und außerhalb der Krise auf Erfolgskurs zu bringen. Leistungen der Buchalik Brömmekamp werden durch eine Rechtsanwalts- und Steuerberaterkanzlei sowie eine Unternehmensberatung angeboten. Interdisziplinär arbeiten Betriebswirte, Ingenieure und Juristen zusammen und bieten ein breites Spektrum an Dienstleistungen für mittelständische Unternehmen, Fremd- und Eigenkapitalgeber sowie Insolvenzverwalter.

Buchalik Brömmekamp entwickelt ganzheitliche und nachhaltige Lösungen, die rechtlich, steuerrechtlich sowie betriebs- und finanzwirtschaftlich aufeinander abgestimmt sind, und setzt diese in Restrukturierungs- und Sanierungsprojekten um.

Stressprävention im Unternehmen trägt zur Evaluation von Stress-, Stabilitäts- und Motivationsfaktoren bei, stellt damit einen Gewinn für das Unternehmen und für jeden Einzelnen dar und liefert Ergebnisse auf einen Blick.

Sie möchten sich einen Überblick verschaffen über das Stressgeschehen in den einzelnen Teams/ Führungsteams? Sie haben das Gefühl, dass einzelne Mitarbeiter nicht so richtig zufrieden am Arbeitsplatz sind? Dass ihre Leistungsfähigkeit eingeschränkt erscheint und dass sie überlastet wirken; es vermehrt zu Konflikten und sogar zu Krankenständen kommt? In einem ganzheitlichen Konzept berate ich Ihr Unternehmen zum Thema "Mitarbeiterbindung und Findung". Gemeinsam erarbeiten wir nachhaltige Maßnahmen, um die besten Mitarbeiter in den Betrieb zu holen und zu halten. Der Mensch steht im Fokus und durch motivierte, zufriedene und gesunde Mitarbeiter steigt automatisch auch die Leistungsfähigkeit und der Erfolg Ihres Unternehmens.