HDI Versicherungen Augsburg und Ulm| Generalvertretung Stefan Roelle

Mit

attraktiven Angeboten

wie betrieblicher Krankenversicherung, Altersvorsorge oder Unfallversicherung können Unternehmen Fachkräfte gewinnen und binden. Diese Leistungen stärken die Motivation der Mitarbeitenden, verbessern das Arbeitgeberimage und bieten steuerliche Vorteile.

Die betriebliche Krankenversicherung ist eine freiwillige Zusatzleistung des Arbeitgebers. Statt Gehaltserhöhungen oder Boni können Unternehmen hiermit in die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden investieren. Die bKV ergänzt die gesetzliche Krankenversicherung durch private Zusatzleistungen, die flexibel an die Bedürfnisse der Belegschaft angepasst werden können.

Vorteile für Unternehmen:

Stärkere Bindung und höhere Motivation der Mitarbeitenden
Positiver Einfluss auf das Arbeitgeberimage
Reduzierung von Lohnnebenkosten
Steuerliche Absetzbarkeit der Beiträge

Vorteile für Mitarbeitende:

Niedrigere Beiträge und vereinfachte Gesundheitsprüfungen
Verbesserte Gesundheitsversorgung
Keine Wartezeiten für Zusatzleistungen

Die betriebliche Altersversorgung ist eine ideale Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung. Mitarbeitende können Teile ihres Einkommens für die Altersvorsorge verwenden, oft mit finanzieller Unterstützung des Arbeitgebers. Dieses Modell ist gesetzlich gefördert und bietet Vorteile für beide Seiten.

Paar in Sportkleidung unternimmt Spaziergang mit Hund

Vorteile für Arbeitgeber:

Langfristige Bindung und Motivation der Belegschaft
Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber
Steuerliche Entlastung und Senkung von Lohnnebenkosten
Flexible Gestaltungsmöglichkeiten und geringer Verwaltungsaufwand

Vorteile für Arbeitnehmer:

Steuer- und Sozialversicherungsersparnisse
Aufbau zusätzlicher Einkünfte für das Rentenalter
Absicherung der Familie
Möglichkeit, den Vertrag bei einem Jobwechsel mitzunehmen
Keine Anrechnung auf Sozialleistungen wie ALG II

Unfälle passieren oft unerwartet und sind nicht immer durch die gesetzliche Unfallversicherung abgedeckt. Die Gruppenunfallversicherung bietet Mitarbeitenden zusätzlichen Schutz – sowohl im Beruf als auch in der Freizeit – und steigert zugleich die Attraktivität des Unternehmens.

Drei Personen die lächelnd gemeinsam Joggen gehen

Leistungen der Gruppenunfallversicherung:

Invaliditätsrente
Unterstützung für Hinterbliebene bei Unfalltod
Krankenhaustagegeld nach einem Unfall
Übernahme von Bergungs- und kosmetischen Operationskosten

Ihre Vorteile als Arbeitgeber:

Stärkung der sozialen Absicherung Ihrer Mitarbeitenden
Förderung der Arbeitgeberattraktivität
Steuerliche Vorteile durch freiwillige Zusatzleistungen

Vier Personen an einem Konferenztisch, zwei Männer reichen sich über den Tisch hinweg die Hand

Gerne unterstützen wir Sie bei der Planung und Umsetzung dieser Maßnahmen. Ob vor Ort, online oder bei uns im Büro – wir nehmen uns Zeit, um gemeinsam mit Ihnen die besten Lösungen für Ihr Unternehmen zu erarbeiten.