
Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und der damit verbundenen Verlängerung der Lebensarbeitszeit wird eine vorausschauende Personalplanung immer wichtiger. Das spart Kosten und erweitert den unternehmerischen Handlungsspielraum. Zugleich steigt die Motivation der Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen passende Lösungen.
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Unsere Lösung:
Einrichtung eines betrieblichen Versorgungssystems mit flexiblem Rentenbeginn. Erhöhung des Anreizes zum betrieblichen Versorgungsaufbau durch Arbeitgeber finanzierte Bausteine.
Vorteile für Sie und Ihr Unternehmen:
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Unsere Lösung:
Einführung eines flexiblen Systems zur Überführung von Überstunden oder Kurzzeitkonten in betriebliche Altersversorgung außerhalb eines klassischen Lebensarbeitszeitmodells.
Vorteile für Sie und Ihr Unternehmen:
Die Bilanz ist das Aushängeschild Ihres Unternehmens.
Ein sauberer Vermögensausweis ist für den Erfolg und die externe Bewertung des Unternehmens ebenso bedeutsam wie eine planmäßige Minimierung der Haftungsrisiken. Rechtzeitiges Handeln und Prophylaxe kann hier vor bösen Überraschungen schützen.
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Unsere Lösung:
Umfassende Prüfung und Auswertung der Finanzierungsquote Ihrer Pensionszusage. Auf Basis der wirtschaftlichen Tragfähigkeit und der Motive des Unternehmens werden konkrete Umsetzungsempfehlungen dargestellt.
Vorteile für Sie und Ihr Unternehmen:
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Unsere Lösung:
Bilanzielle Auslagerung der Pensionsrückstellung durch Umdeckung der Pensionszusage auf alternative Durchführungswege oder neue interne Finanzierungssysteme. Produktneutrale Beratung durch innovatives Analysekonzept.
Vorteile für Sie und Ihr Unternehmen:
Als Ablösungsspezialist bieten wir ein modulares Produktportfolio:
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Unsere Lösung:
Einrichtung eines betrieblichen Versorgungssystems - auf Wunsch auch mit einer Arbeitgeberbeteiligung ohne finanziellen Mehraufwand. Die Senkung der Lohnnebenkosten kann unter Berücksichtigung der individuellen Umsatzrenditen zu einer spürbaren Umsatzsteigerung führen.
Vorteile für Sie und Ihr Unternehmen: