Betriebliche Altersvorsorge Esslingen | HDI Hauptvertretung Eraycan Kocak

Die

betriebliche Altersvorsorge

–

kurz bAV

– ermöglicht es Arbeitnehmern, gezielt eine zweite Rente aufzubauen. Dabei wird ein Teil des Bruttogehalts direkt in einen Vorsorgevertrag eingezahlt, bevor Steuern und Sozialabgaben abgezogen werden. Das bedeutet: Sie sparen heute Steuern und Sozialabgaben und sichern gleichzeitig Ihre finanzielle Zukunft.

Ein wesentlicher Vorteil der bAV ist, dass Beiträge bis zu bestimmten gesetzlichen Grenzen steuerfrei und grundsätzlich sozialabgabenfrei eingezahlt werden können. Hinzu kommt ein gesetzlich vorgeschriebener Arbeitgeberzuschuss auf den umgewandelten Beitrag – vorausgesetzt, der Arbeitgeber spart durch die Entgeltumwandlung Sozialversicherungsbeiträge.

Die bAV kann auf verschiedene Arten umgesetzt werden. Der mit Abstand verbreitetste Weg ist die

Direktversicherung:

Der Arbeitgeber schließt eine Rentenversicherung für den Arbeitnehmer ab und zahlt die Beiträge direkt an den Versicherer. Daneben gibt es die

Pensionskasse,

den

Pensionsfonds

sowie die

Unterstützungskasse

und die

Pensionszusage.

Jeder Durchführungsweg hat spezifische Vor- und Nachteile – eine individuelle Beratung ist daher unverzichtbar.

Bei HDI ist zudem eine Kombination aus steuer- und sozialversicherungsfreier Bruttoentgeltumwandlung und der staatlich geförderten Riesterförderung in einem einzigen Vertrag möglich. Das bietet maximale Flexibilität.

Ein älteres Ehepaar, links eine Frau und rechts ein Mann, stehen unter einem oragngenen regenschrim. der Hintergrund ist unscharf , jedoch erkennt man ein gelbes Haus und vor dem Haus ist eine bank und rechts ist ein Zaun und vor dem Zaun steht ein Laternemast.

Die betriebliche Altersvorsorge ist nicht nur für Arbeitnehmer ein Gewinn. Auch

Arbeitgeber profitieren:

Mit einem attraktiven bAV-Angebot können Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter leichter gewinnen und langfristig binden. Darüber hinaus kann die bAV die Personalplanung erleichtern, etwa wenn Mitarbeitende durch eine zusätzliche Betriebsrente den Weg in die Frühverrentung freier wählen können.

Wer als Arbeitgeber seinen Mitarbeitern keine bAV anbietet, sollte wissen: Arbeitnehmer, die in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert sind, haben einen

gesetzlichen Anspruch

auf Entgeltumwandlung über eine Direktversicherung. Die bAV ist also längst keine freiwillige Zusatzleistung mehr – sie ist ein fester Bestandteil moderner Personalstrategie.

Als HDI Hauptvertretung Eraycan Kocak in Esslingen am Neckar sind wir Ihr kompetenter Ansprechpartner rund um die betriebliche Altersvorsorge in der Region. Mit über 110 Jahren Erfahrung in der Firmen- und bAV-Beratung steht HDI für individuelle Lösungen und nachhaltigen Service – von der ersten Beratung bis zur Auszahlung im Rentenalter.

Wir begleiten Sie durch alle Phasen: von der Auswahl des richtigen Durchführungswegs über die Einrichtung und Dokumentation bis hin zur laufenden Verwaltung. Nutzen Sie jetzt die Möglichkeit einer persönlichen und unverbindlichen Beratung.

Kontaktieren Sie uns noch heute – Ihre Vorsorge in Esslingen beginnt hier.